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  4月15日上午，省国贸集团纪委召开纪检监察工作会议，深入学习贯彻十九届中央纪委六次全会、省纪委十四届七次全会和全省国资国企党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会精神，全面落实集团全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作会议部署，统筹推进2022年纪检监察重点工作，并对深入开展国企反腐倡廉全覆盖无盲区零容忍专项行动工作进行再动员部署。集团党委委员、纪委书记盛跃星主持会议并讲话。

会议指出，今年是党的二十大和省第十五次党代会召开之年，也是实施“十四五”规划承上启下的重要一年，集团广大纪检监察干部要深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党系列讲话精神，坚持全面从严治党战略方针，坚持严的主基调不动摇，以清廉国贸建设为抓手，坚定不移将党风廉政建设和反腐败工作进行到底，为集团高质量发展提供坚强保障，在高质量发展建设共同富裕示范区中充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

会议强调，要按照省国资委党委关于深入开展国企反腐倡廉全覆盖无盲区零容忍专项行动部署要求，结合集团实际，认真抓好各项工作任务落实。一是聚焦习近平总书记重要指示批示和对国资国企系列要求，及时纠正落实中的变形、走样，推动把拥护“两个确立”转化为做到“两个维护”的自觉行动；聚焦“国之大者”，监督推动党中央和省委决策部署在集团落到实处；聚焦加强对“一把手”和领导班子监督，推动领导干部特别是“一把手”树立正确的监督观，自觉接受监督、主动开展监督。二是以一体推进“三不”为核心内容，扎实开展反腐倡廉全覆盖无盲区零容忍专项行动，坚持严的主基调不动摇，严肃查处靠企吃企、设租寻租、关联交易、滥用职权、内外勾结侵吞国有资产造成国有资产重大损失等问题；加强重点领域、重点板块制度立、改、行等情况的监督检查，进一步扎紧制度的“笼子”；做实标本兼治“后半篇文章”，坚持“查、剖、改”相结合，深入做好以案促改、以案促治工作。三是坚持党风党纪一起抓、上下联动一起抓、线上线下协同抓，紧盯“四风”易发多发环节，常态化开展正风肃纪；坚持“恒温”“恒劲”纠治形式主义、官僚主义，严肃整治不担当不作为不负责等突出问题；常态化开展规范国企领导人员廉洁从业行为工作，进一步优化风清气正的政治生态和发展环境。四是在清廉岗位、清廉班组、清廉项目等清廉元素建设方面出成效，推动清廉单元建设向最小颗粒度深化细化；深入推进国有企业跨境腐败治理工作，加大境外企业廉洁风险防控力度；落实加强新时代廉洁文化建设的意见，开展廉洁文化进企业、进部门、进车间、进班组、进项目、进头脑“六进”活动，分层分类开展廉洁文化建设。五是做实做细日常监督，部署开展信访举报、问题线索处置，重点项目、重大投资情况专项督查；持续推进大监督格局建设，完善“大监督”体系工作制度，推进各类监督资源整合、信息共享、力量汇聚；加快推进数字赋能，推动完成信访举报登记和问题线索处置两个系统上线运行，稳步推进公权力大数据监督应用场景建设。六是聚焦自身建设，开展“以案为鉴严约束、护航‘窗口’铸铁军”主题警示教育活动；坚持边学习、边调研、边工作、边总结，进一步加强实务培训和实践锻炼，不断提升履职水平；完善监督执纪执法权力运行内控机制和监督管理制约体系，严守纪检监察权力边界，对执纪违纪、执法违法行为“零容忍”，坚决防止“灯下黑”。

会议要求，各级纪检监察机构，特别是主要负责人要坚持领导带头、以上率下，凝聚起抓落实的强大合力，确保各项工作取得实实在在的成效。一是对标对表谋思路。要原原本本地学习中央纪委、省纪委全会，全省国资国企及集团党风廉政建设和反腐败工作会议精神，切实把精神吃透、意图弄明、方向找准，谋划好本级的纪检监察工作思路，推动上级精神有效转化为纪检监察工作新动能。二是守正创新抓落实。要充分发挥主观能动性，把握普遍性和特殊性辩证统一，把上级要求与企业实际相统一，找准契合点和着力点，不断改进工作方式方法，在实践中探索、在探索中创新、在创新中规范提升，推动工作出亮点、出成效。三是统筹联动提成效。要抓好统筹，认真梳理工作任务，排出时间表、作战图，把各项决策部署抓细抓实抓落地，通过层层传导压力、层层抓好落实，营造一级带着一级干、一级做给一级看的良好氛围，共同推动纪检监察工作实现高质量发展。

会议组织学习了《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》和省纪委《关于7起纪检监察干部违纪违法典型案件的通报》等文件精神，浙江东方、康恩贝2家单位纪委书记作了学习体会交流，英特集团、浙商资产、浙江土畜、浙江粮油4家单位汇报了清廉国企标杆培育推进情况，会议还对做好疫情防控监督等当前重点工作进行了强调。

各成员公司纪委书记（纪检委员）和集团纪检监察室、党委巡察办公室全体成员参加会议。